Güçlü İlişkilerin Altın Anahtarı

 

Kişisel ilişkilerde, iş dünyasında ve sosyal çevrede saygılı ve duyarlı bir iletişim tarzı benimsemek, sağlıklı ve güçlü ilişkiler kurmanın anahtarıdır.

İş başvurusu yapan bir aday için en büyük belirsizliklerden biri, görüşme sonrası geri dönüş alamamaktır. Bir şirketin olumlu ya da olumsuz fark etmeksizin adaylarına geri dönüş yapmaması, o kurumun iletişim kültürü hakkında olumsuz bir izlenim yaratabilmektedir .

Şirketler Açısından Baktığımızda ;

Bir işverenin veya insan kaynakları departmanının, adaylara geri dönüş yapmaması kurumsal itibar açısından ciddi bir eksiklik olarak görülebilir.Adaylar, sürecin nasıl ilerlediğine dair bilgi almak ister ve yanıt alamadıklarında şirkete olan güvenleri sarsılabilir. Hatta bu durum, şirketin işveren markasına zarar verebilmektedir . Olumsuz bile olsa kısa bir geri bildirim vermek, karşı tarafa saygı gösterildiğini ve profesyonel bir yaklaşım sergilendiğini göstermektedir.

Adaylar Açısından Baktığımızda;

iş görüşmesine çağrılan bir adayın da sürece dair iletişim kurmaması, profesyonellikten uzak bir davranış olarak algılanabilir. Örneğin, bir aday mülakata katılamayacaksa ya da başka bir teklifi kabul ettiyse bunu bildirmesi, profesyonel bir duruş sergilediğini gösterir. Aksi takdirde, gelecekteki iş fırsatlarını olumsuz etkileyebilecek bir izlenim yaratabilir.

İş dünyasında güvenilirlik ve profesyonellik, yalnızca iş becerileriyle değil, aynı zamanda doğru ve zamanında iletişim kurabilme yeteneğiyle de ölçülür. Bireyler ve şirketler arasındaki iletişimde geri dönüşlerin zamanında ve açıklayıcı olması, hem iş hayatında hem de sosyal ilişkilerde daha güçlü ve güvenilir bağlar kurulmasını amaçlamaktadır .